Second numéro de la newsletter CFDT-SFR, destinée à l'ensemble des adhérents et militants CFDT de SFR, elle a vocation à vous tenir informés régulièrement et de manière transverse sur l'actualité sociale de notre entreprise SFR, au sein du groupe Numéricable-SFR.
 
Bonne lecture à toutes et à tous !
AILLEURS
DANS LE GROUPE

CE VIRGIN
Mer. 30 sept.
Annonces/réorg.
en perspective
 


COMPLÉMENTAIRE SANTÉ SFR, OÙ EN EST-ON ?


La Complémentaire Santé des salariés de SFR et de leur ayant-droits, est le fruit d'un accord d'entreprise, négocié régulièrement entre la Direction et les Organisations Syndicales Représentatives pour en assurer l'équilibre financier.

Le rachat de SFR par Numéricable n'a pas remis en question la "mutuelle SFR", d'ailleurs protégée par notre Accord de Garantie d'Emploi et des Statuts. Néanmoins, la nouvelle Direction a décider de changer là aussi de prestataires :
                                               GESTIONNAIRE     ASSUREUR       COURTIER
Avant le rachat (ère Vivendi)            GMC                     Axa                   Henner
Après le rachat (ère Altice)              GMC                      Axa                   SIACI
au 1er jan.2016 (projet)                  Vivinter                    Axa                   SIACI
 UNE NÉGO MARATHON DE 18 MOIS 

Grâce à la pugnacité des négociateurs CFDT qui n'ont jamais laché, alors que la négociation débutait sur une demande Direction d'augmenter de près de 10% les cotisations salariales et patronales, nous avons réussi au final à ce que les cotisations des salariés SFR n'augmentent pas.

Ni sur la base, ni sur l'option ! Et avec en prime, quelques garanties complémentaires ou à la hausse :-)
LA NÉGOCIATION N’EST PAS TOUT A FAIT TERMINÉE
Le projet d'accord doit encore passer en information/consultation au CCE de SFR.
Un des articles hérisse encore le poil de vos négociateurs : la Direction ne s'engage sur le financement de la complémentaire santé à plus de 60% que jusqu'à mi 2017...
14/09 : 1ère grève dans l'histoire de TELINDUS
La CFDT, privilégiant toujours au préalable le dialogue, a alerté à maintes reprises la Direction sur les conséquences de la réorganisation des équipes et des comptes clients qu’elle impose aux commerciaux pour le deuxième semestre 2015. Constatant que la Direction n'entendait rien, malgré toutes les alertes dont une lettre ouverte, la CFDT a pris seule ses responsabilités en appelant à la grève le 14 septembre dernier, avec pour bilan :
  • 32 % de grévistes au Service Commercial
  • plus d'une dizaine de salariés gréviste par solidarité dans d'autres services
  • 150 salariés qui ont signé la pétition de soutien
  • une entrevue à la clé avec la Direction
24/09 : Boycott du CE Complétel
Face à l’absence de réponse de la Direction pour négocier l’ordre du jour, malgré les propositions et sollicitations, les élus du Comité d’Entreprise : 
  • refusent de participer à la séance du 24 septembre, l’ordre du jour n’ayant pu être négocié
  • demandent la tenue dans les plus brefs délais d’un CE extraordinaire reprenant les questions du moment les plus préoccupantes
  • s’étonnent du silence de la Direction en face de questions importantes pour la situation de l’emploi et l’économie de l’entreprise
  • se réservent le droit d’interpeller l’Inspection du Travail pour ce qui peut apparaître comme un délit d’entrave

CE/CCE SFR pour septembre/octobre :

- CE Opérateur : 23 & 24/09, puis 21 & 22/10 
- CE Service Client : 23 & 24/09, puis 21 & 22/10 
- CE SRR : 24/09, puis 29/10
- CCE SFR : 30/09 & 01/10, puis 28 & 29/10
 

Négociations SFR en cours :

- Protocole pré-électoral : consult. CCE
- Prévoyance : 13/10 & 03/11
- PRV GP & Pro : 15/10 & 05/11
 

Groupe Numéricable-SFR :

- Comité de Groupe : 07/10
  (Point d'actualité en présence de Michel Combes)
- Négo groupe "Mobilités" : consult. CE
- Négo groupe Risques Psycho Sociaux (RPS) : consult. CE
AVANCE DE JUILLET
Vous aviez demandé une avance sur votre salaire de juillet sur vos droits à Intéressement 2014 ?
Votre paie de septembre est donc amputée, comme vous vous y êtes engagés, de cette somme.
Problème ! Le versement de la Société Générale est en retard. Vos représentants CFDT ont alerté ce lundi  la Direction, qui indique que les versements seront faits dans les 48h...
 
PARTICIPATION  s/PERCO
Si vous aviez placé une partie de votre maigre Participation 2014 sur le PERCO, vous devez avoir reçu par courrier de la BNP PARIBAS, l'enregistrement de l'opération sur votre compte, également visible dans l'Espace BNP.
Ce relevé mentionne aussi le montant de l'intérêt de retard (minime) que SFR vous a versé..
Université syndicale d’été : la question des temps
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innovations, cadences au travail, le flot d’informations, mails à traiter…

LE BEST OFF MÉDIAS EN LIGNE DES DERNIÈRES SEMAINES

> Journée décisive à L'Express
> Voici les 5 patrons les mieux payés de France (55 millions à eux 5 en 2014)
> Altice CEO Says Buying Spree Paused After Cablevision Deal
> Patrick Drahi, l'Israélien le plus riche
> Altice : gare au grain de sable…
> L'acquisition d’Altice aux États-Unis n’est pas une surprise
> Rachat de Bouygues : "rien n'est impossible mais..." (Drahi)
> Patrick Drahi, patron le mieux rémunéré en 2014
> Patrick Drahi déclare qu’une de ses recettes est de payer les plus petits salaires possibles
> Drahi casse sa tirelire pour réaliser son rêve américain
La force de la CFDT, c'est d'être présente et de participer activement au niveau national, dans les organismes paritaires (Sécurité Sociale, Caisses de retraites, Pôle Emploi, FONGECIF, APEC, ...).
"Référendum" chez Smart : 39 h payées 37
La CFDT refuse le marché de dupes !
Pourquoi ? « Parce qu’économiquement, l’entreprise va bien. Il n’y a aucune raison de faire planer une menace sur la survie du site. Nous ne sommes pas dans le cas de figure d’un accord de maintien de l’emploi », dénonce Alain Gatti, secrétaire général de l’Union régionale CFDT de la Lorraine. 
 
En tout état de cause, le référundum, tel qu’il a été mené, n’a en soi ni valeur juridique ni valeur contraignante.
Pire, l'organisation et les résultats de ce scrutin ont généré de forts clivages entre salariés : si les cadres, employés, techniciens et agents de maîtrise ont été 74% à approuver l'accord, 61% des ouvriers se sont prononcés contre. Dans l’usine, un climat délétère s’est désormais instauré. Une histoire pas très « smart » en fait…
Avant une nouvelle séance de négociation décisive pour l’avenir des retraites complémentaires, la CFDT présente sa contre-proposition. Liée à la mise en place d’un nouveau régime unifié, elle apporte une solution durable qui répartit les efforts entre salariés, retraités et entreprises.
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